BERATUNG ZUR PERSONALAUSWAHL
Sie suchen neue MitarbeiterInnen für Ihren Betrieb und wollen Ihr Auswahlverfahren professionalisieren?
- Sie wollen eindeutige Entscheidungskriterien entwickeln und fragen sich, wie Sie das Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle exakt bestimmen können.
- Sie wollen eine effiziente Strategie entwickeln, um aus einer Vielzahl an schriftlichen Bewerbungen "die richtigen" KandidatInnen für ein Vorstellungsgespräch auszuwählen.
- Sie wollen Ihre Interviewtechnik verbessern und typische "Fallen" in den Bewerberinterviews vermeiden.
Wir unterstützen Sie durch persönliche Beratung darin, für Ihr
Personalauswahlverfahren klare Strukturen und ein effizientes Vorgehen zu
entwickeln.
Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung der Anforderungsprofile oder der Erstellung
von Stellenbeschreibungen.
Wir entwickeln mit Ihnen ein System für Ihr gesamtes Auswahlverfahren,
das Ihren betrieblichen Bedingungen entspricht und kostengünstig ist.
Gemeinsam können wir Ihre Erfahrungen mit bisherigen Personalgesprächen
reflektieren und einen Gesprächsleitfaden für Ihre künftigen Auswahlgespräche
entwickeln.
