Sie suchen

als Geschäftsführer oder personalverantwortliche Führungskraft nach geeigneten Instrumenten, um Ihr Personal zu qualifizieren.

Da Ihr Betrieb Betreuungs- Pflege- Service- oder Beratungsleistungen anbietet, sind Ihre MitarbeiterInnen Ihr größtes Kapital. Der Slogan "der richtige Mitarbeiter auf dem richtigen Platz" bedeutet für Sie, eine Personalentwicklung zu betreiben, die in die Zukunft gerichtet ist und die MitarbeiterInnen fördert und fordert.

Sie wollen

• die Kompetenz und Professionalität Ihres Personals weiterentwickeln
• Team- und Führungsverhalten fördern
• Leistungsmotivation und Identifikation stärken, Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren
• Eigenverantwortung und unternehmensbezogenes Denken weiterentwickeln
• neue Projekte mit Ihren MitarbeiterInnen umsetzen.

Wir unterstützen

Sie bei der Entwicklung und Durchführung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen, um eine kontinuierliche und nachhaltige Wirkung für die Leistungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen und das Betriebsklima zu erzielen.

Wir erarbeiten

mit Ihnen zum Beispiel folgende Instrumente:

• Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
• Einarbeitungskonzept
• Einführung von Mitarbeiterjahresgesprächen
• Führen von Mitarbeitergesprächen (Jahresgespräche, Rückkehrgespräche, Konfliktgespräche...)
• Erstellung von Kompetenz- und Anforderungsprofilen
• Teamentwicklung