Sie suchen neue MitarbeiterInnen, die genau die Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, die Ihr Betrieb erfordert?

Sie wollen kostenintensive Fehlbesetzungen vermeiden?

Sie suchen zum Beispiel:

• Führungskräfte (Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen, mittleres und unteres Management)
• SozialarbeiterInnen
• ErzieherInnen
• Pflegedienstleitung
• kaufmännische Leitung
• Bereichsleitung
• Physiotherapeuten
• Gesundheits- und Krankenpfleger
• Altenpfleger/innen
• Sonstige Pflegekräfte
• Ergotherapeutinnen
• Sonstige therapeutische Fachkräfte
• Büro- und Verwaltungskräfte

Sie wollen Ihre kostbare Zeit nicht mit dem aufwendigen Geschäft der Personalakquise und -auswahl verbringen, sondern sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Sie suchen Entlastung und möchten sich auf systematische und effiziente Personalauswahlinstrumente verlassen können.

Wir unterstützen Sie, indem wir Ihnen genau die Bereiche und Phasen der Personalbeschaffung abnehmen, die Sie nicht selber durchführen möchten.

Sie suchen in Zeiten des strukturellen Mangels an guten Fach und Führungskräften selber schon lange erfolglos neue Mitarbeitende?

Wir bieten Ihnen den Zugang zu geeigneten Fach- und Führungskräften

Wir sitzen nicht in Ihrem Boot. Dadurch haben wir die Distanz, uns mit Sorgfalt und Professionalität auf Ihren Personalbedarf zu konzentrieren. Zugleich profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich.

Wir

• akquirieren geeignete BewerberInnen
• ermitteln fachliche und soziale Kompetenzen der BewerberInnen
• spüren Ungereimtheiten in Biographien nach
• behalten Ihre Unternehmensphilosophie und das Anforderungsprofil im Auge.

Wir gewähren Ihnen eine Gütegarantie für unsere Vermittlungen.

UNSERE LEISTUNGEN DER PERSONALVERMITTLUNG:
Erstellung des Anforderungsprofils
	• Erfassung spezifischer Erfordernisse • Unterstützung bei der Stellenbeschreibung
Bewerberakquise
	• Multimediale Schaltung von Anzeigen • Weitere kostengünstige Strategien • Handling eines Bewerberpools
Auswertungen der eingehenden Bewerbungen
	• Erste Vorauswahl • EDV - gestützte Verwaltung • Einladungen und Absagen
Bewerbungsgespräche
	• Halbstandardisierte Interviews mit Fallbeispielen • differenzierte Analyse des Bewerberprofils
Vermittlung
	• Erstellung von Beurteilungsbögen • Weiterleiten geeigneter Bewerber
Verwaltung
	• Telefonische und schriftliche Kontaktpflege • Schriftliche Absagen • Ergänzung des Bewerberpools

Wir nehmen Ihnen alle zeitraubenden Vor- und Nacharbeiten der Personalbeschaffung ab. Die letztendliche Entscheidung für Ihre neuen MitarbeiterInnen bleibt natürlich in Ihrer Hand.