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AKTUELLES SUPERVISIONSANGEBOT

GRUPPENSUPERVISION FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN DER PFLEGE

Sie suchen den Austausch mit KollegInnen, die wie Sie in der Pflege als Leitungskraft tätig sind und nicht vor den hohen Alltagsanforderungen kapitulieren wollen?

Sie möchten über den "Tellerrand" der eigenen Erfahrungen blicken und von den Erfahrungen und Ressourcen anderer Leitungskräfte profitieren; gemeinsam wollen Sie den Fragen, die Sie im Leitungsalltag immer wieder beschäftigen, nachgehen und Ihre Führungskompetenz durch neue Impulse und durch Lösungsideen für konfliktreiche Situationen erweitern. Sie fragen sich z.B.:

  • Welches Selbstverständnis habe ich von mir als Führungskraft? Wie verstehe ich meine Leitungsaufgabe und wie werde ich ihr gerecht?
  • Wie vereinbare ich gute Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit?
  • Wie gehe ich mit "schwierigen" MitarbeiterInnen um?
  • Wie kann ich die Kooperation zwischen den KollegInnen fördern und ich eine gute Teamentwicklung steuern?
  • Was tue ich bei Spannungen zwischen den KollegInnen?
  • Wie viel Spielraum lasse ich den MitarbeiterInnen und wo kontrolliere ich?
  • Wie gehe ich mit Zeitdruck um? – mit dem der Mitarbeiter und mit meinem eigenen!?
  • Wie schütze ich meine MitarbeiterInnen vor burn out?
  • Und wie schütze ich mich selber vor burn out und achte auf meine Selbstpflege!?

Wir unterstützen Sie in einem geschützten Rahmen, Ihre Erfahrungen zu reflektieren und Ihre Führungskompetenz weiterzuentwickeln.

Sie können in der Gruppe schwierige Situationen besprechen und Lösungstrategien entwickeln; dies bringt Ihnen Entlastung und Anregung für Ihre Leitungsaufgaben. Zu hören, wie andere mit ähnlichen Situationen umgehen und gemeinsam mit den anderen GruppenteilnehmerInnen an konkreten Fragen des Führungsalltags zu arbeiten, wird immer wieder als sehr hilfreich und stärkend erlebt.