SUPERVISION / COACHING

Sie suchen einen geschützten Rahmen, indem Sie - als Einzelperson, Team oder Gruppe - Ihre berufliche Situation reflektieren und weiterentwickeln können?

Sie wollen:

  • in der Einzelsupervision / im Coaching als Führungs- oder Fachkraft Ihre Kompetenzen erweitern und sich mit den Herausforderungen Ihrer Arbeitssituation auseinandersetzen
  • in der Teamsupervision den "Teamgeist" stärken und Anforderungen, die in der Arbeit mit den Kunden / Klienten oder im Team selbst entstehen, gemeinsam neu bewerten. So suchen Sie für Konfliktsituationen neue Lösungswege.
  • sich in einer Gruppensupervision mit anderen Menschen aus ähnlichen Berufsfeldern über Ihre Arbeitssituation austauschen und von den unterschiedlichen Erfahrungshintergründen profitieren

Wir unterstützen Sie darin, den ständigen Veränderungsprozessen, die in der heutigen Berufswelt ein hohes Maß an Reflektionsbereitschaft und Flexibilität erfordern, mit Professionalität zu begegnen. Wir arbeiten nach den Grundsätzen der humanistischen und systemischen Psychologie. Auf der Basis von Akzeptanz und Wertschätzung des Bestehenden können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihren Arbeitsstil in der Supervision weiterentwickeln.

Arbeit findet oft in Beziehungen statt. Ob Sie als Führungskraft ein Team leiten oder mit Ihren KollegInnen in einem Team zusammenarbeiten: berufliche Zufriedenheit und Sinnstiftung steht und fällt oft mit den Beziehungen zu anderen Menschen. In der Supervision können Sie sich mit Ihren unterschiedlichen Arbeitsbeziehungen auseinander setzen und Ihre berufliche Rolle, (neu) definieren.

So können Sie Ihre Art und Weise, Beziehungen zu gestalten und eigene Anliegen zu verfolgen, weiterentwickeln und stärken.